Technico-commercial (H-F) (Secteur 75-92)
Fort de ses 260 collaborateurs, le Groupe Riaux, entreprise familiale créée en 1977, numéro un français de l’escalier sur-mesure qui conçoit, fabrique et pose des escaliers, intervient sur l’ensemble du territoire national avec trois marques phares : Riaux Escaliers, Mauges Escaliers et Skali pour des clients de la promotion immobilière, artisans, architectes, constructeurs de maisons individuelles…
Le Groupe Riaux recrute un(e) technico-commercial sur le secteur de Paris (75) et Hauts de Seine (92).
Bénéficiant d’un portefeuille déjà existant, vous suivez et développez notre clientèle composée uniquement de professionnels (menuisiers, constructeurs de maisons individuelles, promoteurs immobiliers, architectes…).
Le poste requiert une connaissance technique importante, le secteur est majoritairement orienté vers la promotion immobilière et notre métier implique la prise de côtes sur chaque chantier, le suivi et la planification des équipes de pose interne et/ou sous-traitant le cas échéant.
Rattaché(e) au Technico-commercial manager et au Responsable de Régions, vos responsabilités s’articuleront autour de 2 axes majeurs :
Organiser et suivre les opérations :
- Signature des marchés
- Prises de côtes pour mise en fabrication
- Gestion organisationnelle des chantiers
- Gestion des poses avec encadrement fonctionnel du poseur
- Optimisation logistique des escaliers
- Gestion financière des chantiers
- Gestion des réserves
- Gestion des SAV
- Reporting
- Minimisation des pertes
Assurer le développement commercial de votre département :
- Prospecter et assurer le développement commercial auprès d’une clientèle professionnelle (menuisiers, constructeurs de maisons individuelles, architectes, …)
- Entretenir et pérenniser le portefeuille existant
PROFIL
Nous recherchons une personne formée aux métiers du bois, de la menuiserie ayant une connaissance des techniques de prise de côtes sur chantier.
Une première expérience terrain auprès de professionnels du bâtiment serait un plus avec un attrait pour les fonctions commerciales.
Idéalement, vous résidez au cœur du secteur à couvrir.
PROCESS DE RECRUTEMENT
- 1er entretien en visio avec le service RH et le responsable de régions
- 2ème entretien en visio avec le Directeur commercial
- Journée d’immersion sur le terrain avec un technico-commercial
- Dernière journée au siège dans le 35.
REMUNERATION & AVANTAGES
- Forfait 218 jours/an
- Fixe de 37.200€/12 mois la première année incluant variable garanti de 500€ la première année, variable ensuite remplacé par une commission sur CA.
- Véhicule de fonction de type Toyota Yaris Cross 5 places ou équivalent
- Prime de congés payés
- Mutuelle familiale prise en charge à 60%
- Prévoyance
- Période d’essai : 4 mois
Rejoindre le Groupe Riaux c’est:
- Intégrer le 1er fabricant français d’escaliers sur-mesure
- Rejoindre un Groupe qui capitalise sur la montée en compétences de ses collaborateurs
- Participer à l’engagement du Groupe dans sa démarche RSE
- Adhérer à des valeurs humaines que partage l’ensemble des collaborateurs : L’innovation – L’exigence – L’humilité – Le respect – La bienveillance – L’esprit d’équipe
La qualité de nos produits et les services proposés à nos clients sont notre priorité, nous avons le goût du travail bien fait.
Adhérer à des valeurs humaines :